- Регистрация
- 15 Дек 2021
- Сообщения
- 223,001
- Реакции
- 1,285
- Баллы
- 113
Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах. Так, под руководством преподавателя вы осуществите приём на работу в организацию и увольнение сотрудников и другие типичные операции по данному участку.
По окончании курса Вы будете уметь:
- осуществлять расчеты зарплаты и премий;
- рассчитывать НДФЛ и другие удержания и вычеты по зарплате;
- вести учет личного состава и рабочего времени, применение кодов в первичной документации;
- применять алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы;
- учитывать отработанное и неотработанное время (получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов в 2019 году);
- делать расчеты среднего заработка: по больничным листам, отпуску, командировке;
- применять новые расчеты и понятия по страховым взносам;
- оформлять прочие расчеты с персоналом.
- правила расчета зарплаты и стимулирующих выплат по разным системам;
- правила ведения табелей учета рабочего времени;
- как организовать учет личного состава и рабочего времени;
- правила бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов в 2019 году;
- как обновить Учетную политику в разделе «Учет труда и зарплата».
Тема:
Модуль 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2019 год
- Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
- Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
- Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2019 год, текущее состояние и перспективы.
- Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договор ГПХ в 2019 году: налоги и взносы.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2019 году.
- Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
- Введение режима неполного рабочего времени.
- Документы по учету личного состава и рабочего времени.
- Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
- Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2019 году.
- Современные формы и системы оплаты труда.
- Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2019 году.
- Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
- Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", письмо Минтруда России от 18.04.17 № 11-4/ООГ-718).
- Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.
- Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2019 году в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (ред. от 01.07.2017г.).
- Расчет отпускных в 2019 году в соответствии с Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014.
- Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев в 2019 году.
- Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций», утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У (в новой редакции указания Банка России от 19.06.2017 № 4416-У).
- Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).
- Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
- Отчетность по НДФЛ в 2019 году.
- Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 09.04.2015). Семейный кодекс РФ № 223 ФЗ ред. 30.12.1995; Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об исполнительном производстве».
- Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.
- Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.
- Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
- Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.
- Варианты выдачи зарплаты, сроки выплат в 2019 году, закрепленные в локальных актах предприятия.
- Страховые взносы в 2019 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ, статьи 419-432) (Проект Постановления Правительства)
- Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ проект)
- Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014
- Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.
По поводу приобретения курса пишите в telegram - @SamFather_bot или на почту [email protected]Вложения
-
cqbQN61.jpeg
Google