Сейчас ищут:

Скоро Оценка сотрудников 360 градусов [Майк Притула]

  • Внимание!

    В данном разделе находятся анонсы возможных будущих курсов.

    Воспользуйтесь поиском по сайту, возможно курс уже доступен для скачивания!

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Долина Курсов

Модератор
Регистрация
30 Дек 2021
Сообщения
80,101
Реакции
241
Баллы
63

Оценка сотрудников 360 градусов [Майк Притула]​

378821_image_1-png.229662



Онлайн курс в записи с проверкой домашних заданий от Mike Pritula
8 занятий для завершения курса и получения диплома
Живое общение в чате студентов курса, ответы на вопросы

Чем будет полезен этот курс:
- Полный набор информации об оценке сотрудников методом 360 градусов
Вы узнаете все детали проведения оценки. Пройдете путь от А до Я в создании опричника и проведении оценки. Сможете самостоятельно спланировать и провести оценку, а также предоставить обратную связь по ее итогам
- Рабочие инструменты и кейсы
Кроме рабочих инструментов, мы изучим лучшие кейсы в проведении оценки 360, познакомимся с разными инструментами автоматизации оценки как бесплатными, так и платными

Программа курса:
Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
Занятие 1. Что такое оценка сотрудников методом 360
Занятие 2. Дизайн опросника для оценки сотрудников методом 360
Занятие 3. Разработка оценки сотрудников 360
Занятие 4. Рассылка опросника 360 градусов
Занятие 5. Предоставление обратной связи сотрудникам
Занятие 6. Связь оценки 360 с другими функциями
Занятие 7. Работа с Google Forms для проведения оценки 360
Занятие 8. Обзор систем автоматизации оценки 360 и реальные кейсы

Автор: Mike Pritula (Майк Притула) 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia

Пакет: Стандартный
Цена: $350 ~32000 руб
Материал Оценка сотрудников 360 градусов [Майк Притула], возможно, уже скоро появится на нашем форуме DOLINAKURSOV.
Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.​
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Похожие темы

Сверху Снизу
Забыли свой пароль?
или Войдите с помощью